株洲市天元區人力資源和社會保障局 2024年政府信息公開工作年度報告
一、總體情況
區人社局按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的有關規定和區政府的安排部署,將政務公開和辦事公開納入目標管理和年度工作考核,建立了公開監督機制,擬定了政務公開和辦事公開的工作計劃,將任務分解到了相關科室和責任人,加大了政務公開的宣傳和工作力度,2024年區人社局信息公開工作開展順利,沒有發生因政務公開或公開不及時造成的事故和群眾投訴。
(一)主動公開情況。區人社局嚴格按照《條例》要求,堅持“公開為常態、不公開為例外”的工作原則,及時做好主動公開。通過天元區政府門戶網站審核并發布的信息共計89條,其中部門動態69條,穩崗就業9條、資金行為10條、民生可感1條。
(二)依申請公開情況。區人社局按照依法行政、科學行政、民主行政和陽光行政的要求,把公開透明作為基本原則,依法依規開展依申請公開工作。優化依申請公開的處理流程,明確收件日期、截止日期、交辦股室,確保高質量高效率答復;今年未收到依申請公開信息。
(三)政府信息管理。區人社局高度重視政府信息管理工作,按要求及時公開標準目錄中的事項,并根據實際情況主動拓寬公開范圍、細化公開內容、豐富公開渠道、縮短公開時限、創新公開方式,以推進標準化規范化建設為抓手,將人社信息公開不斷推向深入。
(四)政府信息公開平臺建設。區人社局切實履行主體責任,結合工作實際,及時調整信息公開目錄,完成網站的內容維護工作。
(五)監督保障情況。區人社局信息公開工作由局辦公室牽頭實施做好審查工作,確保公開屬性標注得當。我局從健全工作規范、完善工作機制、加強組織保障等方面入手,切實做好信息發布、政策解讀、回應關切和公眾參與等信息公開相關工作,切實保障人民群眾對人社工作的知情權、參與權、監督權。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 | |||
信息內容 | 本年制發件數 | 本年廢止件數 | 現行有效件數 |
規章 | 0 | 0 | 0 |
行政規范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第(五)項 | |||
信息內容 | 本年處理決定數量 | ||
行政許可 | 4 | ||
第二十條第(六)項 | |||
信息內容 | 本年處理決定數量 | ||
行政處罰 | 0 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第(八)項 | |||
信息內容 | 本年收費金額(單位:萬元) | ||
行政事業性收費 | 0 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數據的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業 企業 | 科研 機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年結轉政府信息公開申請數量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結果 | (一)予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公開(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.沒有現成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當理由大量反復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他處理 | 1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、結轉下年度繼續辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 | 結果 | 其他 | 尚未 | 總計 | 未經復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果 | 結果 | 其他 | 尚未 | 總計 | 結果 | 結果 | 其他 | 尚未 | 總計 | |||||
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五、存在的主要問題及改進情況
2024年,我局政務信息公開工作按照區政府的統一要求進行及時、高效的公開,信息公開工作取得了重大進展,但還存在以下問題:一是公開信息更新不夠及時,二是公開信息覆蓋面不夠全面,三是公開內容、公開形式單一。
針對存在的問題,2025年我局將采取以下措施,促進全面提升政府信息公開工作。
(一)強化組織領導。進一步加強對政務信息公開工作的組織領導,在原有責任機制的基礎上完善信息公開“三審”制度。
(二)加強隊伍建設。常態化開展政務公開學習培訓,不斷提高各股室、各二級機構經辦人政府信息公開業務知識水平。
(三)增強主動公開意識。加強對政府信息公開工作重要性的認識,壓實責任,提升主動公開的自覺性和責任感。
六、其他需要報告的事項
2024年未向申請人收取信息處理費。