天元區人力資源和社會保障局2019年政府信息公開工作年度報告
根據《中華人民共和國政府信息公開條例》)(以下簡稱《條例》的規定,現公布株洲市天元區人力資源和社會保障局2019年政府信息公開工作年度報告。本報告所列數據的統計期限自2019年1月1日起,至2019年12月31日止。
一、總體情況
(一) 健全機制,建立平臺,夯實信息公開工作基礎。
一是健全信息公開工作機制。我局成立了信息公開工作領導小組,健全完善了政府信息公開內部流程和主動公開、依申請公開、保密審查等工作制度,明確了信息公開原則、范圍、形式、內容、時限和運行機制等,規范了“擬定內容、部門初審、保密審查、整改完善、實施公開”工作流程;認真落實信息公開崗位責任制。
二是加強信息公開平臺建設。我局以門戶網站為信息公開第一平臺,多角度展示人力資源和社會保障工作進展情況;
三是做好依申請公開“規范動作”。我局建立了“統一受理、分口辦理、歸口答復”工作機制,暢通網絡、來信、來訪、傳真等申請渠道,注意加強信息公開分析研判,按照相關制度規定向申請人免費提供所需信息。
(二) 突出重點,全方位主動公開。
一是推進行政權力運行信息公開。我局對照部門“三定”方案,認真清理行政職權,梳理完善行政職權事項目錄,編制權責清單;優化內部審批流程,明確審批服務事項辦理法定時限和承諾時限。
二是推進財政資金信息公開。我局按規定編制并公開2018年部門決算報告、2019年部門預算及2019年財政撥款開支的“三公”經費支出情況,依要求向社會公開。
三是加強公共服務信息公開。我局注重通過門戶網站及時發布人力資源社會保障最新政策法規和措施,回應輿情熱點;堅持以門戶網站為核心平臺,開設了多個業務工作欄目,集中發布人力資源社會保障工作動態、通知公告、人事信息等。2019年共計通過天元區政府門戶網站審核并發布的信息共計114條,其中工作動態64條,人事信息14 條,資金行為14條,行政行為22條。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 | |||
信息內容 | 本年新 | 本年新 | 對外公開總數量 |
規章 | 0 | 0 | 0 |
規范性文件 | 0 | 1 | 8 |
第二十條第(五)項 | |||
信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 | 處理決定數量 |
行政許可 | 0 | 0 | 0 |
其他對外管理服務事項 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第(六)項 | |||
信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 | 處理決定數量 |
行政處罰 | 0 | 0 | 0 |
行政強制 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第(八)項 | |||
信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 | |
行政事業性收費 | 0 | 0 | |
第二十條第(九)項 | |||
信息內容 | 采購項目數量 | 采購總金額 | |
政府集中采購 | 45 | 298556.5 | |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
2019年我局未收到依申請公開信息和“不予公開”的政府信息申請,自開展政府信息公開工作以來,我局信息免費向公眾公開宣傳,未收取相關費用。
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
2019年我局未出現因信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
五、存在的主要問題及改進情況
2019年,我局政府信息公開工作按照區政府的統一要求進行及時、高效的公開,信息公開工作取得了重大進展,但還存在重點領域信息公開質量仍需進一步提高,政府信息依申請公開工作有待進一步規范等問題。下階段,我們將從兩個方面進一步深化完善政府信息公開工作:
一是強化意識,規范程序。進一步轉變思想觀念,不斷提高信息公開意識和服務意識,確定專門工作人員,進一步明確工作責任,加強檢查督促,并落實到日常工作中,加強政府信息公開工作與日常工作的無縫銜接,嚴格按規范程序公開政府信息,確保政府信息及時、準確、全面地公開。
二是加強信息化制度建設。進一步細化人社局的公開事項,實行單位主要負責人審查制度,嚴格審查公開內容,杜絕實施過程中的隨意行為,提高政府信息公開制度的整體效果。