463名干部參加學習，其中“90后”干部51人，“95后”干部170人；學習內容聚焦金融業務、北斗、雙碳及新能源、人工智能大數據以及產業投資5個方向……12月10日上午，株洲高新區（天元區）舉行產業學習小組交流會（第二期）。臺上講者熱情洋溢，描繪產業動態與發展趨勢；臺下聽眾全神貫注，積極吸收新知、探尋發展路徑。
400多人的會議廳里，一時間，前沿信息在快速傳遞交融，創新火花在悄然碰撞萌發，發展共識在全面默契形成。這場看似平常的學習交流會，實則蘊藏諸多不尋常的看點，也折射出株洲高新區的發展邏輯。
看講者聽眾：“90后”“95后”占多數
在傳統印象中，能為領導干部授課的，多是資深的專家學者。而株洲高新區此次學習交流會卻打破常規，由5名區內年輕干部和職工擔綱講師。其中，年齡最大的為37歲，除了講授產業投資的龍堤元和講解北斗產業的張一君；其余均為“90后”。
再看聽眾席：463名干部中，“90后”科級干部與“95后”一般干部共計221人，占比近半數——這還不包括區內相關單位及高科控股集團的年輕干部。臺上臺下，一張張年輕的面孔充滿朝氣與求知欲，展現出十足的闖勁與拼勁。
這么多年輕干部齊聚，既說明株洲高新區儲備了一支青年骨干力量，也體現該區對年輕干部的重視與培養。近年來，該區不定期開展“青年夜談”，“一把手”與青年干部面對面交流、答疑解惑，鼓勵他們不斷進步。這一做法與本次學習交流會以青年為主角的思路一脈相承。
正如株洲高新區黨工委書記、天元區委書記鄔凌云所說：“我們鼓勵每一位干部，特別是年輕同志，不要自我設限，要敢于跳出舒適區，主動擁抱新知識、新領域。新區要成為株洲新興領域最懂行、最能干的團隊，這份底氣，正來自在座每一位持續進化、自我超越的積累。”
看學習內容：聚焦前沿關鍵產業
“我們經常說到北斗，但是很少有人真正系統地了解北斗以及北斗的應用，我今天以‘北斗為翼，智繪低空’為題，為大家作全面的介紹。”張一君現任職湖南新翼智能科技發展有限公司，通過他的講解，為全區干部揭開了北斗的面紗，更展現了低空經濟發展和未來。
北斗只是本次學習內容之一，其余還涵蓋金融業務、雙碳及新能源、人工智能大數據及產業投資等方向。而該區在7月舉辦的第一期學習交流會，內容同樣突出“前沿”與“科技”，聚焦具身智能機器人、智能駕駛、AI+新材料、出海業務四大主題。
或許有人疑惑：這些內容專業性強，與日常工作關聯不大，為何要學？
“這種想法恰恰是最大的危險。”鄔凌云指出，作為“排頭兵”“動力源”的高新區，如果對前沿產業的理解還停留在表面文件、常規督辦，我們憑什么引領發展？真正的專業，不是高深莫測的理論，而是對我們所服務產業、所推動領域的基本規律、核心邏輯、發展趨勢有清醒、扎實的認知。他說，“這個標準，是我們每一位干部，特別是身處產業一線的同志，必須達到的起跑線。”
看學習機制：學習成為戰略自覺
5位講者還有一個身份——株洲高新區產業學習小組成員。近年來，株洲高新區管委會牽頭成立了未來產業研究專班，下設北斗產業、人工智能大數據產業、雙碳及新能源產業、投資金融等多個學習小組。學習小組由管委會班子成員任組長，通過調研走訪、聽取專家授課、自學交流分享、提交分析報告等形式，迅速吸收前沿產業發展知識，成為該行業的專家。
這樣的學習交流會，既是學習小組學習成果的集中展示，更是推動更大范圍乃至全體干部學習的動員會。
與此同時，該區的領導干部帶頭學。主要領導辦公室旁邊常年設置一間“學習室”，室內配備白板，學習不分層級，形式開放活潑，注重邊寫邊講、邊討論邊學習。他們把持續學習融入日常、化為經常，推動學習生活化、常態化、實戰化。
株洲高新區懷有強烈的緊迫感：在產業快速迭代的今天，不學習就會落后，不鉆研就會脫節。他們始終堅持“學中干、干中學”，將其轉化為一種戰略自覺與行動習慣，以此洞悉產業趨勢、找準發展路徑，確保在新一輪競爭中站穩腳跟、走在前列。
看成果應用：轉化為服務與響應能力
學習從來不是為學而學。對株洲高新區的黨員干部而言，學習產業知識只有一個目的：洞察產業、服務企業、推動發展。
此次學習交流會上，株洲高新區黨工委副書記王靜思介紹了正在打造的“AI花貓社區”，這將是一個聚焦人工智能垂直領域、以人為主體，吸納本地工程師、青年學子以及全國乃至全球“數字游民”、跨界人才和創業者的創新生態社區。黨員干部通過學習深化對人工智能的理解，將能更好地服務未來入駐該社區的人才與企業。
該區的學習成果應用不止于此，還將切實轉化為精準專業的招商引資能力、高效協同的產業推進能力、全周期管理的項目建設能力和快速響應的企業服務能力。400余名干部的所思所悟，必將真正落到項目上、落到企業里、落到新區產業轉型升級和高質量發展的具體實踐中。
鄔凌云表示，我們組織的學習，最終要塑造的是一種文化、一種能力、一種自信。它要讓我們高新區的干部隊伍，面對新名詞有探究的“好奇心”，面對新賽道有進入的“辨別力”，面對新挑戰有攻堅的“硬實力”。這種由內而外散發出的專業與篤定，才是我們服務企業、引領產業最寶貴的“軟環境”和“金名片”。