為推動株洲高新區（天元區）“作風建設年”活動不斷向縱深邁進，提升青年干部解決實際問題能力，3月15日，“天元青訓營”設置了實地觀摩、國防教育以及入職培訓等課程，全面營造比學趕超、干事創業的氛圍，為新區高質量發展注入青春動能。
實地觀摩 蓄能充電
去年6月，株洲高新區在全省率先完成園區體制機制改革，全力推動管委會向“泛投資機構”轉型，建立企業全生命周期的服務模式。本期青訓營特組織全體學員走進株洲高新區項目服務局、企業服務局、大數據資源局進行觀摩交流，讓青年干部更好地了解高新區“六局一中心”的工作架構及服務模式。
通過走訪，學員們對株洲高新區圍繞產業研究分析、項目招引落地、建設推進、統籌服務的各個階段，及建立企業全生命周期、全流程鏈條式服務模式有了較全面的了解，深化了對三個部門職能定位、服務理念的理解。
在項目服務局，學員們認識到該局工作以問題為導向，破解了項目建設“流程沒人全懂、進度沒人緊盯、實施沒人統籌”的難題，建成了一“辦”全程統攬、一“圖”精準服務，一“令”破堵除難的項目服務體系；在企業服務局，學員們領會了“不叫不到、隨叫隨到、說到做到、服務周到”服務理念；在大數據資源局，學員們了解到天橋嘉成、株齒等企業主動朝數字化轉型，享受到數字賦能、快速發展的豐碩成果。隨后，在株洲高新區體制機制改革卓越成果“開放日”座談會上，高新區企業服務局副局長易平、周高林圍繞高新區企業服務體系之主動服務和被動服務兩個方面工作，通過實際案例，分別與學員們進行深入交流。
國防教育 心靈洗禮
當天下午，炎炎烈日下，青訓營70名學員參與了天元區2023年上半年新兵歡送儀式暨為立功軍人家屬送喜報活動，隨后參觀了天元區民兵訓練基地、民兵應急連器材庫等。通過國防教育洗禮，青年干部進一步加強了心理品質培養、作風紀律養成，感受令行禁止的嚴明紀律，培養頑強作風、磨煉吃苦耐勞的精神。
“入職”準備 青春賦能
為更好地了解基層一線工作，深悟民本情懷，青訓營特邀2位基層村（社區）書記與學員們暢所欲言、交流答疑，讓大家深入了解基層、理解基層工作、掌握基層工作方法，為之后體驗基層村（社區）書記的一天做準備。
來自泰山路街道泰園社區的陳妮、雷打石鎮勝塘村的包小軍，為學員們帶來了多年工作經驗凝聚的“秘籍”。兩位基層書記從（村）社區日常管理、群眾矛盾糾紛調解、鄉村產業發展、人居環境綜合整治等方面進行講述，通過具體實例將多年來在工作中遇到的難點及破題思路、取得的經驗傾囊相授。學員們從述學交流中拓展了思路、更新了理念、學到了辦法，表示將堅持學以致用、服務百姓，為營造活力高新、建設現代天元做出新的更大貢獻。